恒大国脚八项规定，恒大足球青训成果

备受瞩目的中超终于回归。比赛还未开始，卫冕冠军恒大就吸引了各方关注。7月17日，恒大正式出台《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，对于足校培养的年轻球员从进入梯队、到随后效力预备队、并最终成为一线队绝对主力能够拿到的薪水都有了一个明确的界定。

根据该规定，恒大足校球员从进入梯队到最后成为一线队绝对主力将可以拿到最低3.6万、最高500万的年薪。

薪资跨度大 激励球员快速成长

根据“足校球员薪资标准”，恒大足校培养的年轻球员主要分为3类：梯队球员、预备队球员和一线队球员。其中，梯队球员年薪起薪线均为3.6万元，梯队的主力球员最高24万元，主力替补球员最高18万元，替补球员最高9.6万元，入选球员则是最低的3.6万元。预备队年薪起薪线均为6万元，其中主力球员最高30万元，主力替补球员最高28万元，替补球员最高26万元，入选球员最高24万元。

而最受关注的一线队球员标准则是，绝对主力球员最高500万元，主力球员最高350万元，主力替补球员最高200万元，替补和入选球员最高30万元。值得注意的是，足校进入一线队的球员前3年薪均不得超过300万元。

业内人士认为，年薪跨度如此之大，将极大激励恒大的年轻球员快速成长。诚然，恒大为了激励年轻球员成长，给足校的年轻人制定了具体的“KPI”，明确告诉了他们未来职业生涯发展的目标，将在很大程度上，助力球员快速成长。

科学制定薪资体系 引导球员健康发展

除了跨度较较大的薪资，我们能看到恒大制定的薪资体系是较为科学的。

中国足协为了引导联赛向健康方向发展，早在去年就制定了相关的限薪政策。大概规定是，U21球员年薪不超过30万元，一线队球员不超过1000万元，国脚则不超过1200万元。对此，为了防止部分球员进入一线队后因为薪酬增长过快而滋生骄傲的心理，恒大特意规定，足校球员进入一线队前3年年薪不能超过300万。可以看出，为了能够让年轻球员一步一个脚印、慢慢成长，这是恒大对于刚进入社会、思考和判断能力都不够成熟的年轻人的一种保护。

专业人士评价，对于这些年轻球员来说，恒大就像是一个足球学院，这里不但有最好的老师，也有最好的晋升制度。作为球员，只要你能达到俱乐部的要求或标准，未来的前景绝对是肉眼可见的，前途也是光明的。

一直在努力 引领中国足球健康发展

从“三年夺中超、五年夺亚冠”，到中超最严的“三九队规”，以及“恒大国脚八项规定”，恒大无一不在引领中国足球发展。业内人士指出，恒大此次首创青训球员晋升薪资标准，或将成为中国足球的风向标。

为了让中国足球职业联赛发展更健康，同时也促进中国足球青训的发展，恒大这次特意首创青训球员晋升薪资标准，既激励了年轻球员成长，又变相限制了队内一线队球员薪水，可以说是从根本上抑制了中国足球泡沫，让中国足球职业联赛往更健康的方向发展。